福州高级中学党风廉政建设工作责任书

   为认真贯彻落实十七届四中全会关于加强党风廉政建设和反腐败工作的精神，认真落实上级关于党风廉政建设责任制的规定，进一步明确领导干部对党风廉政建设应负的责任，切实履行一岗双责，提高反腐倡廉建设成效，特制定2010年学校党风廉政建设工作责任书。

     一、党风廉政建设工作目标

    1．落实党风廉政和反腐败工作责任制。按照中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》（以下简称“工作规划”）、省市《贯彻落实〈工作规划〉的实施办法》以及省委教育工委、省教育厅《福建省教育系统贯彻落实〈工作规划〉的实施办法》，结合教育系统党风廉政建设和反腐败工作重点，认真做好责任制分解、实施、督查、考核工作。学校主要领导与分管领导、分管领导与处室领导签订党风廉政建设责任书，根据实际情况把责任分解到领导干部和各职能部门，并进行跟踪督查，考核落实。

   2．增强领导干部岗位责任的意识。学校党政领导要从提高党的执政能力的高度，增强党风廉政建设第一责任人意识。分管领导要认真树立岗位责任意识，切实担负起部门党风廉政建设的领导职责，要把纠风工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，切实抓好本部门的党风廉政建设和纠风工作。本部门出现党风、政风、行风问题的，要追究分管领导的责任。

   3．扎实开展治理商业贿赂和预防职务犯罪工作。加强对治理商业贿赂、预防职务犯罪工作的领导和组织协调，积极与教育工委、教育局监察室等部门配合，增强开展预防职务犯罪工作的意识和能力采取各种有效的预防措施，加强教育，完善制度，强化监督，规范管理，建立健全学校的内控机制。避免违法、违规、违纪行为发生。党员干部要严格遵守“四项纪律、八条要求”，自觉规范从政行为，自觉抵制和预防职务犯罪。

   4．深入开展廉政文化进校园活动。以科学发展观为统领，以贯彻落实《实施纲要》和《工作规划》为核心，促进廉政文化建设和反腐倡廉教育融合互动，全面推进校园廉政文化建设。通过开展形势多样的反腐倡廉宣传教育活动，营造浓厚的校园文化氛围，提高干部和教职工的廉洁从教意识，培养青少年学生诚实守信、遵纪守法、清正为人、廉洁修身的道德观念，树立“以廉为荣、以贪为耻”的精神境界和良好风尚。

   5．深化治理教育乱收费的工作。认真实行义务教育阶段相关的政策和普通教育收费的基本标准，不擅立收费项目，不随意提高收费标准；严格遵守国家和政府相关的收费的政策。严格贯彻普通高中招收择校生的“三限”政策，严格执行义务教育阶段招收“借读生”的政策，不向经过教育主管部门指定到校学习的农民工子女收取的“借读费”，不准以各种名义、各种形式代办学生保险、统一购买学生的学习资料、生活用品。严格规范教育收费公示工作，严禁私设部门“小金库”。

   6．扎实开展行政效能建设工作。加强部门的行政管理工作，努力按照党风廉政建设的要求，以党风建设促进业务发展，促进学校的事业发展，努力体现党风廉政建设的效果，把良好的工作业绩作为考评党风廉政建设的基本标准，以党建促发展，以党风保发展，以廉政创发展。

   7．继续坚持领导干部重大事项报告。学校主要领导和分管领导都必须严格执行中共中央的有关规定，执行领导干部重大事项报告制度，领导干部的个人重大事项必须及时向教育局监察部门报告，学校建设项目、修缮工程、设备购置、设施改造、人事调配、招生情况、教师安排、学生转入、评先评优、职称评聘、业务考核必须向学校党政工联席会议进行书面报告。

   8．认真落实厉行节约、制止奢侈浪费的有关规定，严格控制公务活动中招待费的开支，建立和完善公务接待的报批制度，按照对口接待、分管负责、校长批准的要求，严格执行公务接待的标准和规范；严禁公车迎亲，公车私用，严格公车使用报批制度；禁止用公款出外旅游，不搞工程庆典活动；严格执行公务出差的差旅费管理制度，严格执行公务出差的差旅费的标准，严禁超标违规的行为。

   9．认真做好群众学生信访的答复工作。对于教职工和学生的信访问题，各个部门都必须严格按照信访管理的程序，认真做好调查和落实工作，并且认真地予以及时答复，对于群众反映的重大问题，必须报送学校行政会议研究决定上报主管局有关部门处理。对于信访过程中确实存在的问题，部门领导必须亲自抓好限期整改工作，同时按时向群众和学生进行反馈。

   二、党风廉政建设工作具体要求

   1．认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《工作规划》和市教育工委制定的《实施意见》，根据学校实际与本部门实际，研究制定具体实施办法，建立和健全符合本部门管理实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构建和谐校园。

   2．分管领导要在党委的安排下每年主持召开两次分管科室廉洁自律专题民主生活会，针对部门内的党风问题、廉政建设的基本要求，切实通过民主生活会解决廉洁自律上的实际问题。带头廉洁自律，教育并管好自己的下属干部及工作人员，防止发生违纪违法行为。

   3．领导干部要带头廉洁自律，按照“一个承诺、十条禁令”的要求，经常教育自己的配偶、子女和身边工作人员，抓好职责范围内的党风廉政建设，管好部门领导干部及工作人员，加强对管钱、管财、管物等重要部位和人员的监管。

   4．认真实行民主集中制。规范民主决策的程序，健全议事规则。按照重大人事、重大事项、重大决策、重大开支提交党委会议研究后提交学校党政工联席会议研究决定的议事程序，来开展学校的各项管理工作。进一步规范学校党政工联席会议的议事制度，分管领导审批的项目，如学生转入、学生借读、零星修缮、设备购置、参观学习、集中培训、委派出差、领导离岗等都必须向学校联席会议进行书面报告、审核、批准，办理相关的手续。

   5．深入开展校务公开工作。认真贯彻校务公开公开工作的规定，加强学校的民主管理，按照学校校务、处务全面公开的基本原则，努力推动校务、处务公开的规范化。各个部门必须严格按照及时、全面、规范的要求做好校务处务工作自觉接受群众的监督。让权力在阳光下运作，充分调动教职工教书育人的积极性。

   6．强化督察考核工作。把党风廉政建设和反腐败工作摆上领导的重要议事日程，列入年度干部工作计划和述职、述廉报告的主要内容予以落实。根据《中国共产党党内监督条例》的“十项制度”的要求，学校党委书记要代表领导班子将执行党风廉政建设责任制情况向党员、干部通报并以书面的形式向教育局纪委专题报告；学校分管领导要代表部门向学校党员大会报告本部门党风廉政建设的情况，并以书面的形式向学校党委监察委员报告。

   三、考核办法

   1．参照《福州市党风廉政建设工作量化考核测评方案》，结合干部年度考核，对领导班子和分管部门领导的党风廉政建设责任制执行的情况进行考核。

   2．学校党委监察部门根据上级主管部门或党委的部署，对领导班子和领导干部的廉政建设责任制执行的情况实行监督检查。

   3．把党风廉政建设执行情况作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。同领导干部的政绩考核、晋级晋职和惩处直接挂钩。

   4．严格实施责任追究，责任人不履行或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，按照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任，给予党纪政纪处分。

  5．责任书的规定的目标任务不受责任人工作变动的影响，责任人的工作变动必须做好工作交接、责任交接和目标交接。

                                          福州高级中学                 责任部门（处室）：

                                                 负责人：                    责任人：

                                                                                二〇   年  月  日